Ułóż swój typ organizacji

Org puzzle - daje możliwość nie tylko poznania teorii spiralnej dynamiki i typów organizacji. Pomaga rozwijać umiejętności myślenia systemowego, zarządzania i pracy z różnymi modelami organizacyjnymi.

Rozpocznij grę

Interaktywna edukacja

Gra planszowa połączona z aplikacją webową w celu zwiększenia możliwości uczenia się i dogłębnej analizy sytuacji. Nadaje się do szkoleń korporacyjnych, coachingu i imprez integracyjnych, w których ważne jest rozwijanie umiejętności zarządzania i przywództwa.

Rodzaje struktur organizacyjnych

Rozwijanie umiejętności myślenia systemowego i wiedzy o różnych typach organizacji i ich charakterystykach - na podstawie rzeczywistych przykładów organizacji.

Lista praktyk

Lista praktyk, metod oraz mechanizmów zarządzania dla różnych stylów przywództwa i struktur organizacyjnych.

+ organizacji

+ metod i praktyk

Spiralna dynamika - opisuje rozwój ludzkich systemów myślenia poprzez serię kolejnych stopni.

Więcej o poziomach

Struktura organizacji według poziomów dynamiki spiralnej

Beżowa

Бежевые организации представляют собой простейшие формы социальной структуры, сфокусированные на выживании и удовлетворении базовых потребностей.

Purpura

Пурпурные организации основаны на традициях, ритуалах и глубокой привязанности к группе. Важны семейные и племенные связи, безопасность и уважение к старшим.

Czerwona

Красные организации характеризуются сильной централизованной властью, где решения принимаются лидером или элитой и поддерживаются через контроль и страх. Структуры имеют строгую иерархию и не терпят инакомыслия.

Niebieska

Синие организации характеризуются строгой иерархией, правилами и процедурами. Их главная цель — поддержание порядка, стабильности и дисциплины через фиксированные роли и жёсткие структуры.

Pomarańczowa

Оранжевые организации ориентированы на успех и достижения, с акцентом на инновации, эффективность и данные. Они используют аналитический подход для достижения поставленных целей.

Zielona

Зелёные организации фокусируются на сотрудничестве, инклюзивности и равенстве. Их цель — создание гармоничной и гуманной среды, где учитываются мнения всех участников.

Żółta

Жёлтые организации ориентируются на системное мышление и интеграцию сложных процессов. Они стремятся к максимальной гибкости, самоуправлению и эффективности, сохраняя целостный подход.

Turkusowa

Бирюзовые организации — это эволюционные компании, стремящиеся к целостности, самоорганизации и устойчивому развитию. Они ориентированы на долгосрочные цели, экологичность и заботу о планете.

Pomaga rozwijać umiejętności myślenia systemowego. , zarządzania z różnymi modelami organizacyjnymi.

Rozpocząć grę